ENFP

Außenorientierte, intuitive Wahrnehmung mit gefühlsmäßiger Beurteilung

Personen mit ENFP-Präferenzen sind begeisterungsfähige, innovative, kreative und für Neues aufgeschlossene Menschen. Sie entdecken immer wieder neue Möglichkeiten, Dinge anders und unkonventionell zu erledigen. Sie sind kreativ und initiativ, wenn es darum geht, neue Projekte zu beginnen. Diese können sie dann auch erfolgreich zum Abschluss bringen. Schwierigkeiten sind für sie Herausforderungen, und kreative Lösungswege lassen sich aus ihrer Sicht ohne weiteres finden. Sie können mit einem ihrer neuesten Projekte beschäftigt sein, dass sie für nichts anderes mehr Zeit haben. Sie regenerieren sich, indem sie immer wieder einen neuen Anlas zur Begeisterung finden. Sie sehen ständig neue Projekte am Horizont. Ihre eigene Begeisterung weckt bei anderen Interesse.

Sie sehen so viele Projekte, dass es ihnen manchmal schwer fällt, ihre Kraft in solche zu investieren, die die besten Aussichten auf Erfolg haben. Ihr gefühlsmäßiger Eindruck kann ihnen bei der Auswahl von Projekten nützlich sein und gibt ihren intuitiven Einsichten den nötigen Tiefgang.

Dass sie subjektiv gefühlsmäßig beurteilen, korrespondiert mit ihrem grundsätzlichen Interesse für andere Menschen. Sie verstehen sich auf den Umgang mit Menschen und haben oft erstaunliche Einsichten in die Entwicklungsmöglichkeiten einer Person. Sie haben eine Antenne für andere in ihrer Umgebung. Ihnen geht es eher um Verstehen als um Beurteilen. Sie sind gute Berater, können inspirierende Lehrer sein, besonders wenn sie die Freiheit haben, neue Wege auszuprobieren. Sie können auf fast allen Gebieten erfolgreich sein, für die sie sich interessieren - Kunst, Journalismus, Wissenschaft, Werbung, Verkauf, als Berater oder Autoren, um nur einige Beispiele zu nennen.

Mit geistlosen Routinearbeiten tun sie sich schwer. Sie finden die Beschäftigung mit notwendigen Details unerträglich - insofern es Details sind, die nichts mit ihren größeren Interessen zu tun haben. Es kann noch schlimmer kommen: Sie können Interesse an ihren eigenen Projekten verlieren, sobald die größeren Probleme gelöst sind oder die anfängliche Herausforderung ihren Reiz verloren hat. Sie müssen lernen durchzuhalten, sind aber an solchen Arbeitsplätzen am besten und effektivsten, an denen sie ein Projekt nach dem anderen erledigen können und ein anderer es übernehmen kann, sobald es auf dem Weg ist.

Weil sich Personen mit einem ENFP-Profil immer gern auf neue Möglichkeiten einlassen, ist es von kritischer Bedeutung, daß sie ihr Urteilsvermögen entwickeln. Wenn es unterentwickelt bleibt, entscheiden sie sich im Nu für ein falsches Projekt, können eine Sache nicht zum Abschluss bringen und vergeuden ihren Einfallsreichtum mit angefangenen, aber nie zu Ende geführten Aufgaben.